La structure hiérarchique de l’EMS La Veillée est représentée au moyen de l’organigramme ci-dessous, il définit les divers secteurs de l’établissement :
Notre équipe est composée d’une cinquantaine de personnes, qui mêle différents parcours professionnels et compétences, et converge vers un objectif commun : garantir un accompagnement humain et un bien-être des résidents.
Les métiers des soins, de l’animation, de la cuisine et de l’intendance sont représentés au sein de l’équipe.
La taille humaine de notre établissement nous permet de privilégier les échanges directs entre les personnes, ainsi que les interactions entre cadres et collaborateurs.
NOS VALEURS
Pour réaliser notre mission, nous mettons l’accent sur les éléments suivants :
- La collaboration interdisciplinaire
- La formation continue et le partage des connaissances
- La prise d’initiative
- Le développement de nos pratiques en fonction des évolutions de la société et des connaissances
LA FORMATION CONTINUE
La méthode Gineste Marescotti (Humanitude) constitue notre philosophie d’accompagnement des résidents. Les collaborateurs de tous secteurs sont ainsi formés sur ce concept par une formatrice agréée. Des modules spécifiques à leur domaine d’activité sont ensuite proposés aux collaborateurs.
L’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Nous encourageons également l’évolution professionnelle des collaborateurs, leur qualification et la valorisation de leurs compétences. Ainsi, une ASSC a pu obtenir la reconnaissance de son titre étranger d’infirmière, un ASSC suit la formation en emploi d’infirmier HES, une auxiliaire Croix-rouge suivra le cursus pour obtenir l’AFP d’aide en soins et accompagnement (ASA). Nous leur souhaitons plein succès dans leurs démarches.
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Nos conditions de travail respectent les directives de la CCT suivante :